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【人力資源管理的(de)核心(xin)目(mu)標】
吸引******的人才(cai)加(jia)入(ru)企業, 發(fa)展他(ta)(ta)們(men)的技能并(bing)使他(ta)(ta)們(men)的技能得到利用和(he)發(fa)揮，激(ji)勵他(ta)(ta)們(men)完成既定的目標并(bing)使他(ta)(ta)們(men)從工(gong)作中獲得滿足感，留住員工(gong)使他(ta)(ta)們(men)與企業一起成長。
【人才理念(nian)】
人力(li)資(zi)源是(shi)企(qi)業一切資(zi)源的核心，******的人才是(shi)五豆泰的寶貴財富，也是(shi)五豆泰持續高速(su)發(fa)展的根本動力(li)。五豆泰的管理(li)者(zhe)善(shan)于(yu)發(fa)揮(hui)每一位員工的特長和潛能，使(shi)每個員工處于(yu)高效工作狀態。五豆泰始終(zhong)堅持不遺余力(li)地引進(jin)和留住各類高級人才。
工作崗(gang)(gang)位(wei)無(wu)(wu)貴賤之分。所有五豆泰員工，無(wu)(wu)論職(zhi)位(wei)高低、無(wu)(wu)論何種崗(gang)(gang)位(wei)，在人格上一律平(ping)等。任何崗(gang)(gang)位(wei)的員工，只要認真、敬業、盡職(zhi)并努力改進工作、提(ti)高效率，能(neng)夠(gou)做出成績(ji)，就(jiu)會受到(dao)尊敬。
【用人觀(guan)】
堅持“發現人(ren)才(cai)、知人(ren)善用、人(ren)盡其(qi)才(cai)、才(cai)盡其(qi)用”的(de)(de)用人(ren)政策，貫徹“產品(pin)缺(que)陷(xian)可以(yi)彌補(bu)，人(ren)品(pin)缺(que)陷(xian)無法修復”的(de)(de)用人(ren)思想，遵循“德(de)能兼備、以(yi)德(de)為先”的(de)(de)用人(ren)標準。人(ren)品(pin)是選聘員工和選拔管(guan)理(li)人(ren)員的(de)(de)首要因素，好的(de)(de)人(ren)品(pin)主(zhu)要表(biao)現為具有好的(de)(de)職業(ye)道德(de)，好的(de)(de)職業(ye)道德(de)主(zhu)要表(biao)現為誠信、負責(ze)、合作、進(jin)取。
